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Coordenador:
Prof. Maike Fialho da Rocha |
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Autorização:
Lei de diretrizes e bases da educação
nacional. Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996: 2o do
art. 36, art. .. 40 , parágrafo único do art.
41 e art.42 . D.O.U. de 23.12.1996. |
Decreto 5.154 de 23 de julho de 2004. Art.
1° inciso I e II. Art. 2º inciso I e II. Art. 3º,
§ 1o ,§ 2o. D.O.U. de 26.7.2004 |
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Entendo a gestão empresarial como um modelo de
trabalho, orientado por um política de valores, capaz
de planejar, alocar e gerir recursos, ações,
iniciativas, princípios, valores e estratégias,
procurando viabilizar o alcance dos objetivos propostos
por uma organização (empresa).
Ela pode encerrar critérios formais e/ou informais
de atuação, evidenciando a Visão, os
Valores e a Missão que norteiam o alcance dos objetivos
e resultados procurados.
Inspirada nesse modelo, ela formata a sua estrutura hierárquica,
o organograma de cargos e funções, o processo
disciplinar e os incentivos, as principais interfaces operacionais
internas e externas, a estratégia comercial e de
marketing, a logística, o desenvolvimento de parceiros,
da sua cadeia de suprimentos, entre outros.
Pode evidenciar maior ou menor grau de centralização
de poder, decisão e ação de acordo
com o desenvolvimento de suas relações internas
com parceiros, colaboradores e modelo de negócio
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